集団全体が越えられない壁に当たった時に、一人でもその壁を乗り越えると、それに続く人が次々に現われることがよくあります。
例えば、日本における陸上競技の１００メートル走を考えてみます。日本では一九九八年に10秒００という記録が樹立されてから、二十年近く「10秒の壁」を越える選手が現われませんでした。
しかしこの状況は、桐生祥秀選手が二〇一七年九月に９秒９８で日本記録を塗り替えてから変わります。それからというもの、日本において９秒台の記録が出るようになったのです。
要因の一つとして、先駆者が壁を越えることで、集団全体の心理が「できない」から「できる」へとプラスに変化したことが挙げられるでしょう。将来への希望を持つことが、パフォーマンスに影響を与えるのです。
できると信じて挑戦し続ければ、いつかできるものと考えましょう。日常の業務においても、できない理由ではなく、できる可能性に目を向けたいものです。
今日の心がけ◆未来への希望を持ち続けましよう
やり方が分かっただけ。
4+
確かに。
心理ではなく技術でしょうね。
スポーツにおいての話しですよね
トレーニング方法、シューズ等道具の進化等色々ありますよね
仕事とは話しが違いますよ
出来ると信じていれば出来る？
出来無い物は出来ません
チャレンジする事は大事ですがね
仕事では金を出せば出来るケチれば出来ない
何でも信じ感謝すれは良いと思ってる信者は幸せですね
そんな信者に雇われてる従業員は大変ですわ
この考え方。
本当に嫌い。
やっぱり、今の会社辞めようかな。
職場の教養＝越えられない壁。
信者は諦めが早いんですね
そしてクズばかりなんですね
だからこんな糞本を読み、仕事や日々の生活の為になったと
感激するのですね
素晴らしいですね倫理法人会
「信者企業を辞める」と言う壁を誰かが越えたら、それに続く人が次々に現れると言う「職場の教養」です。
なかなか良いこと言うじゃないですか。
信者の中で誰か先駆者が現れれば、集団全体の心理が「できない」から「できる。やっても良いんだ。やろうやろう。」へとプラスに変化するんですね。
将来への希望を持つことが、転職へと導いてくれるのです。
いつか転職してやると考えたら、いつかできるではなく、今すぐ実行しましょう。
脱会できない理由ではなく、脱会できる可能性に目を向けたいものです。
今日の「職場の教養」、最高です!!!
出来ると思い続ければ100ｍ5秒とかも出るんですかね？
世の中には不可能という文字があります。
あと、嫌という文字もあります。
馬鹿みたいな内容だな
倫理法人会もその信者も頭が相当いかれてる
なんでも出来ると思ったら大間違い！
見極めることの方が必要。
「日常の業務においても、できない理由ではなく、できる可能性に目を向けたいものです。」
日常業務なんてのはどうでも良いよ。
倫理法人会を排除する可能性はあると言うことを社員全員で共有、認識することだ。
経営者がナンボのもんじゃ。
「未来への希望を持ち続けましょう」
そうか・・・あとはやり方とタイミングを考えましょう。
こりゃ楽しくなってきた。
「集団全体が越えられない壁に当たった時に、一人でもその壁を乗り越えると、それに続く人が次々に現われることがよくあります。」
進撃の巨人の話ですか？
それも巨人側の教養だ。
１００メートル走で１０秒が「壁」ではなかったと言うだけの話だ。
集団心理において「壁」だと言い出した奴がいる。
それが問題だ。
勝手にハードルを高くしてしまったのだ。
倫理法人会がそれにあたる。
壁は越えなくても良い。
現状を受け入れろ。
今ある現状で自分なりに一生懸命に働くべきだ。
・・・などと言う。
９秒９８で走る人間が現れたら「やればできるじゃないか」と高い目線を送る。
「毎日、走ることができることへの感謝をし続けていたことが要因だ。」等の都合の良い解釈をするだろう。
こんな文章、如何様にも解釈を入れることができる。
倫理において、多くの人の色々な意見を聞くことが本来は必要なのだ。
倫理法人会は倫理を語るな。
は？
集団心理なんて確率だろ。
なんで突出した1人が9秒台出せなかったんだ？
10.0も突出した1人の記録だろ？
ただ単に日本人の大型化や黒人との混血、技術の向上などでレベルが一段上がったんだろ。
倫理を勘違いしている団体が倫理を語る。
恐ろしや。
勝手に未来への希望を持ってればいい！