2022/07/05 相手のために言う

「親しき仲にも礼儀あり」というように、親密な間柄であっても、度を過ぎて礼儀を欠くようなことがあると、その関係性が壊れることがあります。
家族や友人といった関係にある人だけでなく、職場の同僚やお客様に対しても、礼儀を尽くすことが、より良い人間関係を築くことにつながります。
また、職場において、「馴れ合いではない優しさ、責め心のない厳しさ」で接することも良き関係性を築くことになるのです。
職場でも家庭でも、相手に合わせることが大切です。しかしながら、伝えるべきことがあれば、〈こうしてほしい〉という思いを込めて、率直に自分の意見を述べることも必要でしょう。
馴れ合いの関係では、伝えるべきことが伝わらないこともあるでしょう。組織や事業のためになる提案が失われ、仕事での成果もあげにくくなります。
職場では、仕事とプライベートの時間を分けて考え、報告・連絡・相談を密にしながら、適切な意見交換を交わしたいものです。

今日の心がけ◆思いやりの心で伝えましよう

で具体的にどうすればいいわけ? 思いやりの心で伝えてるのか機械的に伝えてるのかの違いって何? 相手の顔色を伺いながら気分を害さない様に伝えろって事?

タイトルが「相手のため」なのに、本文は「なれ合いでは成果が出にくい」話になっていますし、今日の心がけでは、ふんわりした事言ってますし、何かに何だか分からないんですけど。