新年度を迎えるにあたり、目標を立てる人も多いことでしょう。その際に大切なのは、内容をできるだけ具体的にすることです。
例えば、いつまでに達成するのか、どの水準まで達する必要があるのかなどを明確にします。内容が具体的になると、時間の配分や優先順位などに対する意識も変化してきます。やるべきことがわかると、より一層意欲も湧きます。
目標を立てる際は、目的を明確にすることも大切です。それがはっきりしなければ、形だけの目標となってしまう恐れがあります。
また、無理な目標設定は達成することが困難になるだけでなく、過度なプレッシャーによってかえって上手くいかなくなる場合もあります。
大きな目標を持つことは良いことですが、まずは、すぐに達成できる目標を設定し、一つずつ成し遂げていくほうがモチベーションを保ちやすくなります。
自分の成長につなげていくためにも、具体的な目標を設定し、それに向かって邁進していきましょう。
今日の心がけ◆明確な目標を設定しましよう
最終目標(予測)だけを設定して手段は決めない方が良いんじゃない?
じゃないともっと良いルートがあっても見落とすきがしますし、そもそも目標がある事で他のもっと良い成功すら見落としている可能性がありますよ。
4+
そう思います
最初に段取り決めちゃうとダメ、臨機応変に行きましょw
前にも全く同じ内容の話があったような・・・
それは言わない約束でしょ
何となく、さも知ってるかの如く、マウント感が強い内容に感じられます。
そんなに目標をたてることが大切ですか？
目標がないと成長しませんか？
そもそも、自分の意志で決める目標はそれなりの意味があると思いますが、会社での目標なんて、大抵がいやいや書かされた目標でしょ？
そんなの、何の役にも立たないし、達成しようと努力することもないと思います。
こんなクソな内容の目標の話も全く意味がないと思いますよ。
今日は、コメントが少ないな。
ネタがクソ過ぎるからかな。