2022/02/08 教えを乞う

「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」といいますが、年を重ね、キャリアを積んでいくと、知らないことを人に尋ねるのは少々勇気がいるものです。
外回りが中心の営業部で働いてきたＴさんが、総務部へ異動になりました。仕事の勝手が違い、部下の報告内容もよくわからないままに聞いていました。
　一言、教えを乞えばいいもののくこんなことも知らないのか〉と思われないかという不安と、余計なプライドが邪魔をして、尋ねられずにいました。
ある日、「知らない」では済まされない問題が起こり、思いきって部下に詳細を尋ねてみました。すると、嫌な顔一つせず丁寧に教えてくれたのです。
Ｔさんは、イキイキと自分の仕事について語る部下の姿を誇らしく思ったと共に、長年勤めていても学ぶべきことは、まだまだあることを実感したのです。
職場内に、学び、教え合う雰囲気ができると意思疎通もよくなります。やがて、その学びの成果は個々人の能力を養い、仕事にも反映されていくことでしょう。
謙虚に素直に教えを乞い、仕事を通じて人間的にも成長したいものです。

今日の心がけ◆お互いに学び合いましょう

だから、スマホが故障するかもしれないから電話番号を書いたメモ帳を持てとか、メール(著者はメールが最新だと思っている)ではなく直筆で御礼を書けつて言うわけですね。教えを乞わないからそうなるんですね。わかります。