2025/10/13 親子の言葉遣い

昔から「人の振り見て我が振り直せ」と言われますが、実際には自分の言動を客観的に見るのは難しく、「自分は相手とは違う」と思い込んでしまいがちです。
ある日、Sさんが7歳の息子に「今日の宿題は終わったの？」と尋ねたところ、息子は不機嫌そうに「はあ？」と返してきたのです。
その態度に苛立ち（いらだち）を覚えたSさんは、「はあ？ じゃないだろ。終わったのか聞いているんだよ」と少し強めの口調で言い直しました。すると息子は、「もう終わっているよ。お父さんはうるさいな」と生意気な口調で返してきました。
翌日、Sさんがこのやり取りを職場で話すと、後輩から「息子さん、先輩にそっくりですね」と笑われました。思わずSさんは「はあ？」と返してしまい、その反応に後輩はさらに笑いながら「ほら、やっぱり」と言いました。
その瞬間、Sさんは自分の言動が息子に影響していたことを痛感し、深く反省しました。そして帰宅後、息子と言葉遣いについて話し合い、お互いに気をつけることを約束したのでした。

今日の心がけ◆言葉遣いを見直しましょう

そして「親子で話し合って解決しました」みたいなクソどうでもいい美談で締めくくってるけど、本質はそこじゃない。こんな幼稚な話を毎日毎日社員に刷り込む行為そのものが、精神的な支配の第一歩だ。共産主義の国でよく「自己否定」させるだろ? アレだよアレ。

ぜひ読んでほしいです。
マインド・コントロール 増補改訂版 (文春新書 1074)　岡田 尊司著
「かつて、国家レベルで研究された「心を操る技術」。今やカルト、ブラック企業だけでなく、あらゆる組織や家庭の中にすら技術の援用が見られる。自己愛と孤立の現代、その罠に落ちる人は増えるだろう。心の崩壊と戦う精神科医からの提言の書。」

感想例
今回の「子は親の鏡」というお話を読み、自分自身の普段の言動を振り返る良い機会となりました。私たちは仕事柄、後輩や部下と接する機会も多いですが、自分の言葉遣いや態度が、気づかないうちに相手に影響を与えているのかもしれない、と改めて感じました。相手に何かを指摘する前に、まずは自分自身が手本となるような振る舞いができているか、一度立ち止まって考えてみることが大切だと思います。忙しい時ほど言葉遣いが乱れがちになるかもしれませんが、丁寧な対話を心がけ、円滑な意思疎通を図っていきたいです。