2025/05/09 素直に聞く

Ｓさんには小学4年生の息子がいます。最近、サッカースクールに通い始めたばかりで、週末はサッカーの練習や試合に夢中になっていました。 しかし、いつも喜んでサッカースクールに通っていた息子が、ある時から練習に行きたがりません。理由を聞くと、「毎回ゴールキーパーの練習ばかりコーチにやらされる。おもしろくないから、もうサッカーをやめたい」と言います。 〈なぜキーパーの練習ばかりしなければいけないのか〉と悩んでいる息子に、Ｓさんは「直接コーチに理由を聞いてみたら？」と提案しました。 後日、息子がコーチに理由を聞いてみると、「まずはフィールド全体を見渡せるキーパーを経験しながら、基本ルールを学ぶのが良い」と説明されました。コーチの言葉に納得した息子は、再び生き生きと練習に行くようになりました。 仕事をする上でも、先輩や上司の指示が理解できず、不本意に感じることもあるかもしれません。 そのような時は、上司や先輩に素直に聞き、前向きな姿勢で臨みましょう。

今日の心がけ◆積極的に教えを受けましょう

指示が不明確だったり、理不尽だったり、説明不足だったりするからですよ。
「素直に聞け」「前向きな姿勢で臨め」と、心がけの問題にすり替え、思考停止を促し、従順な労働者を作り出そうとする巧妙な誘導です。
カルト怖い。

感想例
私自身、仕事で指示を受けたときに、その意図や背景が分からず、少し戸惑ってしまうことがあります。そんな時、なかなか自分から「どうしてですか」と聞き出す勇気が出ないことも多いです。でも、今日の息子さんのように、勇気を出して聞いてみることで、誤解が解けたり、仕事への理解が深まったりするのかもしれないなと感じました。これからは、少しでも疑問に思ったことは、そのままにせず、先輩や上司に尋ねて、納得して業務に取り組めるようにしていきたいな、と思いました。そうすることで、自分自身の成長にも繋がるのではないかと、少しだけ期待しています。