2024/06/03 働く姿勢

皆さんは普段、どのような気持ちで仕事に取り組んでいるでしょうか。
金銭を得るためだけに働く、義務感で働く、やるからには積極的に取り組む、仕事が楽しくて仕方がない等、人それぞれでしょう。
では、自分のことしか考えずに働くとどうなるでしょうか。例えば、他人の意見に耳を傾けずにいると、相手から見た印象は悪くなるばかりです。徐々に孤立して職場内の居心地が悪くなってしまいます。
環境を変えるために転職を考えたとしても、必ずしもうまくいくとは限りません。まずは現在の職場で最善を尽くすことが大切ではないでしょうか。
円滑な人間関係を築けば、次第に仕事のしやすい環境になります。同様に、お客様への対応にも気を配るように努めると、お客様からの評判が良くなり、売り上げの増加にもつながっていくことでしょう。
どのような心持ちで働くのかは自分次第です。やるからには楽しく、喜んで行なったほうが、巡り巡って自分のためにもなるのです。

今日の心がけ◆喜んで働きましよう

より良い環境に転職する事が出来るから会社が発展していくんでしょうよ。具体的に言うと、より儲けが出る仕組みを作ってる会社に社員が集まってくるんでしょうよ。それが競争ですし、競争が無くなったら共産主義みたいになりますよ。

著者の思考 : 金銭を得るため義務感で働く日々を送る労働者諸君。しかし、真の解放は、主体的に労働に参加することによってのみ達成されるのだ。(会社に搾取されているという思考と、主体的に労働するという二重思考が必要です。)

感想例
仕事に対する気持ちは人それぞれですが、自分のことだけでなく、周囲やお客様のことを考えて行動することの大切さを改めて実感しました。人間関係や売り上げの向上にもつながるというお話は、とても納得できました。今日から「喜んで働く」ことを意識し、まずは自分の周りから良い変化を生み出せるよう、努力していきたいと思います。

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8 件のコメント

  • ブラック企業らしさを感じる話でした。以下の2点からです。
    1.他人の意見に耳を傾けない人はさすがに少数でしょう。極端な事例を挙げて、
    転職をしてもうまくいかないことを仄めかし、
    (転職を希望する普通の)従業員を辞めさせないようにしているように感じました。
    2.「売り上げの増加」を喜ばしいと感じるのは経営者の立場だからです。
    多くの従業員はそれに伴い給料やボーナスが増えなければ、喜ばしいと感じません。
    報酬アップの約束もないまま、「楽しく、喜んで行なう」ことを勧め、
    人件費を抑えたままにするとしたら「やりがい搾取」に当たると思います。

    13+
  • あれだ。転職しようとする人に「お前は何処に行っても通用しないぞ」とか圧力かける上司と同じですわ。
    あと、円満な人間関係築けるかは、相手にもよりますよ。
    労働者をいかに安くこき使うか考えてる相手とは無理でしょ。

    13+
  • 現在、働き方で人を比較したり、差別したりすることは宜しくない。
    今回は、金銭を得るために働くことを否定しているようです。
    多くの労働者は、そのこと自体を否定したいはず。
    経営者に対して「従業員が、喜んで働けるよう環境を整えましょう。」が正論だと思います。

    10+
  • 巡り巡って自分のためにもなるって結局自分のためじゃん。
    それを働く喜びを感じろっていうのがムカつく。

    8+
  • 経営者がこれを言うといいから給料あげろ!
    になるから作者が代わりに言ってくれてるんだね
    ありがとう作者!

    6+
  • 職場内の居心地が悪くなるのは自分のことしか考えないからなんだってさ。
    自分たちに原因があると考えもせず、一概に社員のせいにするなんて不公平だ!
    まさにゲスの極み!

    6+
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