2024/02/18 社歌コンテスト

日本経済新聞社は昨年七月より「ＮＩＫＫＥＩ社歌コンテスト2024」と題して社歌動画を募り、昨年十二月に決勝へ進出した会社を発表しました。
コンテストに送られた動画は、社歌はもちろんのこと、企業の非公式ソング、部署や支店の応援歌、商店街や団体のイメージソング動画など多様です。
この企画の意図は、企業や団体の社内外のコミュニケーション、経済活動の活性化等だそうです。
共通の歌を皆で歌うことは連帯感を高めます。社歌には企業の個性や社会での役割を表わした歌詞が多く、それを歌うことで共同体としての意識が高まり、企業のイメージや存在意義が共有されて、良い仕事につながるのかもしれません。
昨今は愛社精神という言葉が薄れつつあります。社歌に限らず、朝礼や社内行事などにおいて、心を合わせて共に過ごす時間を持つことは、チームワークの強化につながるのではないでしょうか。
今いる職場を愛し、慈しみを忘れず仕事に取り組みたいものです。

今日の心がけ◆連帯感を高めましよう

昨日と今日は、クオリティ高いなおい。ネオアームストロングサイクロンジェットアームストロング砲かと思った。

今の労働者が生まれる前の「何とか一家　俺たちゃ海賊」みたいなノリですか。そこまでいではない物のヨテトマケの歌とかソーラン節のような労働歌の時代ですよそれ。

真面目に言うと、低賃金、長時間労働、ブラック企業問題など、現代社会の労働環境の多くの課題から目をそらすためのパワーワード「愛社精神」これに付きます。

感想例
共有された目標や価値観がいかに団結力やチームワークを強化するかを再認識しました。私たちの職場でも、そうした共同体としての意識や愛社精神を育む機会が少ないことに気づきました。特に自分自身、日常業務の中でチームや会社全体の結束を深めるための活動を積極的に提案や実践してこなかったことを反省しています。この記事から学んだ教訓を生かし、もっとお互いを支え合い、仕事に対する熱意を共有する文化を築いていきたいと思います。連帯感を高めることが、最終的にはより良い成果へとつながることを信じています。