仕事をする中で、時には失敗してしまうことがあるものです。
自分の失敗によって、取引先や職場全体に影響が及んでしまう場合もあります。周囲に迷惑がかかると、心苦しく感じることでしょう。
日本は諸外国と比較して、失敗を恥じ、自分や相手を許さない傾向があるといわれます。しかし、失敗することへの過剰な心配は、失敗を学びの機会ととらえて向き合うことを妨げ、新たな学びや挑戦の意欲を低下させる恐れがあります。
内容にもよりますが、失敗を責めすぎず、皆でカバーし合っていこうという気風を育てたいものです。また、失敗した人にも次のチャンスを与えるなど、寛大な対応も必要でしょう。
十分に準備をしたとしても、想定外の事態は起こり得ます。もし失敗してしまったら、そこから何を学び、どう今後に活かすのかが大切です。
失敗をいつまでも引きずらず、なぜ失敗したのか、どうすれば今後は失敗を回避できるのか方策を考えて、次の仕事につなげていきましょう。
今日の心がけ◆失敗から学びましょう
従業員に言っても仕方ないよね。
感想例
仕事では、時には失敗から学ぶことが成長につながるということを忘れがちです。失敗を通じて学び、次に活かす姿勢が大切だと改めて認識しました。私自身、失敗を過度に恐れるあまり、チャレンジをためらっていたことがあります。失敗を恐れずに前向きに取り組む大切さを学び、今後の仕事に活かしていきたいと思います。
3+
おそらく筆者は現役引退しており、働いていないので「今」のトラブル、失敗、問題点がわからないようです。
そんなことが文章から感じられます。
過去の文章でも、原因究明に関してスルーしていたのは、具体的な問題と解決方法がわからないからなんでしょうね。
「職場の教養」ですか…名前だけは偉そうなんだけどね。www
何をどう失敗するかにもよるよね
挑戦的な…失敗なのか
怠惰的失敗なのか