取引先との契約、社内の規程、業務マニュアル等、私たちが仕事をする上では、様々なルールがあり、それを遵守することが求められます。
こうしたルールは、私たちの行動を縛る窮屈なものに思われがちです。他方では、仕事を効率的に、正しく進める道でもあります。
勤続十年のTさんは、事務職の中堅社員です。自分なりの仕事の進め方で、おおよその仕事をこなせるようになっていました。
しかし、ある日、仕事でミスをしてしまったことで、もう一度、自分の仕事の進め方を見直し、仕事の手順を基本のマニュアル通りに戻してみました。
基本に忠実に仕事をすると、意外にも進み具合が速く楽なことに驚きました。長年の経験の中には「我流」も多く、非効率だったことに気づかされたのです。
慣れた仕事は自分なりのやり方に流されてしまいがちです。マニュアルやルールには、それを正す役割があるともいえるでしょう。
培った経験を上手に活かして、良い仕事をしていきたいものです。
今日の心がけ◆自己流を見直しましよう
この糞本は「臨機応変」だとか「柔軟に対応しましょう」って今まで散々書いてきましたよね。
この糞本を日本で一番読んでいる私だからそう思うのでしょうか。朝礼でちょろっと読んですぐ忘れるスルー力が高い人は気にならないのでしょうか。
この本の編集をしている人より私の方が読んでいる可能性がありますw
感想例
「基本に立ち返る大切さ」を学びました。日々の業務では、自己流で効率化を図ることがありますが、基本的なマニュアルに従うことの重要性を再認識しました。経験による自信は大切ですが、時には原点に戻り、確実な方法で作業を進めることが、意外と効率的であると気づかされました。今後は、自己流の方法も見直し、基本に忠実な姿勢を大切にしたいと思います。
5+
マニュアルとルールの違いわかっていないでしょ。
マニュアルは手順について書かれているものであって、ルールは守らなければならない規則のことじゃないの?
マニュアルとルールを一緒くたにするから頓珍漢な文章になっている。
まず、取引先との契約、社内の規程、業務マニュアル等を、ひとまとめに「ルール」と定義している事が間違い。
本文では、仕事の進め方を問題にしている。
中堅者社員なら、自分なりの仕事の進め方があって当たり前だ。単なるミスで、その進め方を見直すと言い、自ら「我流」と言って否定している。そして、初歩のやり方に戻ってしまった。
どこに、職場の教養が存在するのだ?
マニュアル通りに進める事と、効率はイコールでは有りません
Tさんの我流のやり方が非効率だっただけです
洗脳された社長の言いなりになる人間を作らせたい
が沢山詰まった
この素晴らしい本
ホント馬鹿らしい