建設会社に勤務するＫさんは、社長より、一年後に控えた会社創立五十周年式典のプロジェクトリーダーに任命されました。
Ｋさんは栄えある仕事を任せられたことを誇らしく思いましたが、一方では業務が立て込んでいたため、〈忙しくなるな〉と後ろ向きな気持ちになりました。
しかしプロジェクトを進めなくてはいけません。メンバーは五人で、会場手配、プログラム作成、来場者への案内状送付など、業務は多岐にわたりました。
Ｋさんは式典で流す動画を制作することになり、倉庫に仕舞われていた昔の写真を引っ張り出して、動画に取り込んでいました。
その写真を見て、Ｋさんはあることに気づきました。それは、Ｋさんがまったく知らない先輩社員がたくさん会社で働いていたことです。
自分が働く会社には五十年の歴史があり、様々な人の思いがつまっていると知ったＫさん。自身もバトンリレーの一員であると肝に銘じ、未来に良き会社を残していこうと心を新たにしたのです。
今日の心がけ◆会社の歴史を振り返りましよう
この本のダメな所はこういうとこです。
「Ｋさんはあることに気づきました。それは、Ｋさんがまったく知らない先輩社員がたくさん会社で働いていたことです。」
Kさんは今まで、自分が知っている人しか会社で働いていないと思っている設定にしてしまう事です。ありえないでしょ。文章の詰めが甘いところがこの糞本に多々あるんです。こういうのがやっつけ仕事でバカな従業員を騙そうとしていると思われても仕方がないところです。この糞本でも話題として取り上げている「細部」ですよ。90点は０点と一緒なんですつて。
2+
パートが会社の歴史を振り返ってどうする？
明日の感想なんと言えばいい？誰かアドバイスください。お願いします。
同感です。
過去(歴史)を振り返る暇もないほど大変な時期(時勢)だと思っているのは自分だけなのでしょうか？
今年という歴史を振り返りつつ…来年に向けて一年をしっかり締めくくります。
…的な内容でいいのではないでしょうか？
(こんな内容に時間を割いている歴史に嫌悪です.嘲笑)
匿名さんと全く同じ状況です。ほんとに明日の朝礼なんて言えば…
プロジェクトリーダーに任命＝☓
任命じゃなく強制で押し付け！
栄えある仕事を誇らしく＝☓
すでに洗脳！
業務が立て込んで忙しくなる＝☓
はぁ？掛け持ちするんだから当たり前だろ！！！
バカ？アホ？
しかしプロジェクトを進めなくてはいけません？w
すでに気持ちが嫌嫌やってるやんwww
なにが誇らしげだwww
全く知らない先輩社員がたくさん働いていた？
え？50年前から今と同じメンバーで働いてると思ったの？www
完全にイカれてるwww
そんな会社に未来は無いでしょwwwwww
勤務年数の短い私なんかが会社の歴史を語るなんて恐れ多いなんて思ってる謙虚な方には鬱な内容ですよ。やめてほしい。よく知りもしないくせに当社は立派な会社ですぅって語れる口先だけのチャラい社員を増やしたいの？
『肝に銘じ』『心を新たに』するって話は飽き飽きしています。
「昔の写真を引っ張り出し〜様々な人の想いが詰まっていると知った」とか、大掃除で古い新聞を見つけて読みふけっているのと同じです。
さっさと動画を作成しなさい。
感想文
先輩方の良いところを（無理矢理）探し出して、『肝に銘じ』と『心を新たに』を使った自分自身の反省文を作ればきっと喜ばれます。
知らんけど。
未来に、会社、仕事を残す前に
引き継ぐ人材を育てる事が、必要だと思います。と言う感想を、思いつきました。
どうでしょうか？
又は、会社の歴史は、わからないので感想はありません。
わからないのが感想なので堂々と無いと言っても良いと思います。
まったく知らない社員ばかりで、人の入れ替わりの多さを知ったKさん。
このままこの会社に埋もれていくことに恐怖を感じたKさんは、転職を決意したのでした。
知らない社員が働いていることに気づいたっておかしいでしょ。
適当な事を書いても丸め込めると言う馬鹿にした考えの結果がこの文章なのでしょうね。
今の会社入社して数ヶ月、歴史より将来が心配。
会社の歴史を振り返って、なんになる？
過去を知るのは必要性があってからでいいのでは？
いつまでも過去にとらわれてるから、このクソ本は役に立たないんですよ。
先人とか風習とかを話のネタにするなら、もっと先のことに目を向けるべきなんじゃないのですか？
雇用者と被雇用者の立場の違いを全く理解していない。
ただの従業員は過去なんかどうでもいい。