充実した仕事をするには人間関係を円滑にして、信頼を得ることが大切です。
Aさんは所属する部署の定例会議で、毎回、自分の提案を聞き入れてもらえないことに不満を感じていました。ある日、その思いを先輩に相談したのです。
すると先輩は、「君は意見を言う時、『いや、そうではなくて』『でも』『しかし』と、他の人の提案を否定して発言することが多くないかな」と指摘されました。Aさんは言い当てられて気まずくなり、俯いてしまいました。
先輩は続けて、「受け止め上手になるといいよ。誰でも自分の案を否定されると、嫌な気持ちになる。相手の気持ちを受け止めてから自分の意見を言うようにすると、君の提案も聞いてくれるよ」とアドバイスしてくれました。
他人に対して配慮に欠けていたことを反省したAさん。それからは「なるほど」「確かに」「そうですね」と、相手の意見や気持ちを受け止めてから、「実は」「だからこそ」と、提案するようにしました。
今では提案も少しずつ通るようになり、人間関係も良好になったAさんです。
今日の心がけ◆まず相手の提案を受け止めましよう
受け入れてないでしょ。
これって自分の意見を通すテクニックでしょ?
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https://syokuba.uh-oh.jp/syokuba/2020/07/14/2020-07-15-%e6%b8%85%e6%8e%83%e3%81%8c%e5%a2%83%e5%9c%b0%e3%82%92%e9%96%8b%e3%81%8f/#comment-4905
お前のとこの事務員こそ受け止め上手になれよ!
私にとって充実した仕事とは、莫大な報酬を得れる仕事です。「人間関係を円滑にして、信頼を得ることが大切です。」などと、いかにも一般論的にミスリードしないでください。
『すると先輩は、「君は意見を言う時、『いや、そうではなくて』『でも』『しかし』と、他の人の提案を否定して発言することが多くないかな」と指摘されました。』
いやおまえもAさんを否定しとるやないか!よっておまえの提案も受け入れる必要なし!
結論、倫理法人会及び信者は、受け止めが出来ていないから、いつまで経っても同じ内容の文章に納得する。
話は変わるが…
提案、倫理法人会は組織として全員がPCR検査をするべきです。
また、その結果を公開すること。
信者YouTube見るだけでも感染しそう。
信者にPCR検査しても集まってセミナーやら朝礼やってクラスター発生させるんだから無駄ですよ
ただの排他的。結局「Aさん」を1ミリも受け入れていない。
冷静に考えて、Aさんは提案をしたのに否定をしてばかりって意味わからなくない?
否定をしてばかりなのは倫理法人会信者の先輩なのでは?
自分が以前に先輩信者から指摘されたことをそのまま後輩に言っても意味ないよ
ってかこれ、うちの信者を見ているようで本当に腹が立つ
さすが倫理法人会、人をイライラさせる天才だな!