2020/06/19 父親の姿勢

親子間には、一般的に二十年以上の世代間ギャップがあり、同じ仕事に携わる場合は、意見の相違や衝突が起きることもあります。
創業者である父が亡き後、代表権を引き継いだＭ氏。以前、父と仕事をしていた際には、考え方の隔たりから衝突を繰り返していました。父親の言葉に耳を貸さず、〈白分か引き継いだら好きなようにやる〉と思い続けていたのです。
ところが、いざトップになると、自分の思い通りどころか、父親が当たり前にやっていたことさえまともにできず、業績は悪化していったのです。
ある時、経営者向けのセミナーに参加したＭ氏は、「創業者である親の思いを大切にする」ことが企業を伸展させる一つの要件であることを知りました。
いつも、黙々と働き家族を養ってくれた父親の姿勢を思い返した時、その有難さと申し訳なさに涙が流れました。その後、父親の教えを謙虚に実行し続けていると、業績が好転していったのです。
間もなく父の日です。両親への恩を深める日としたいものです。

今日の心がけ◆親への思いを深める時間を持ちましょう

多分逆で、20年以上もギャップがあるんだったら親の考えは必ず間違っていて、息子の方が間違いなく正しい。息子が会社を潰した例を持ち出して「そうとは言い切れない」なんて言う人もいると思うが、これは3月～4月にかけてコロナ自粛強制坊がホリエモンに噛みついていたのと同じで、ゼロリスク信者が最もリスクが高いって気が付いてないだけ。