2020/05/26 仕事の学び方

入社間もないＥさんが、得意先のＴ社への送付状を作成しました。
先輩にチェックをお願いすると、「以前作成したものや、他社への送付状を参考にして、作成し直すように」と、指導されました。
Ｅさんは、社内で保管されている記録を見ながら、内容の一部を修正して、もう一度送付状を作成しました。その後、先輩から「今度は、よくできているよ」と太鼓判を押されたのです。
それからのＥさんは、依頼された仕事に対して、できる範囲で事前に下調べを行ない、〈何か必要か、何か求められているか〉を考えるようになりました。判断に迷う時には、直ちに先輩や上司に相談しました。
そのＥさんの仕事ぶりは、職場で信頼を集めるようになったのです。
手取り足取り教えてもらえる間は、年齢に関係なく素直に学び、仕事の技術や知識をしっかりと吸収したいものです。
自ら考え、動ける人材へとレベルアップしていきましょう。

今日の心がけ◆仕事力を高めましよう

最近遅れ気味です。申し訳ありません。言い訳です。
もう田植えシーズンも終わりましたので遅れず投稿できると思います。

このサイトのコメ欄だったかは定かではありませんが誰かが言っていました。若いころは、自分で考えて動ける人材になれと言われ、出世するのは上の顔色を窺い忖度する人なんです。

まったくもってその通りだと思いました。

これが会社の寿命が40年と言われる所以だと思います。創業社長が代替わりして忖度社員が重役になった頃に会社は終わると。