2020/05/01 朝礼を活かす

毎日毎日、正にフィクションであり心に全く響かない駄文ですので、文章の内容に違和感、不信感がおるのに、何言ってんの？
悔い改めよ。論理なんたら

社会のフェーズが替わろうとしている昨今、
信者企業がどんどん置いてけぼりになりそうだ。

こいつら朝礼ができないから我が社ではテレワークできませぬなあ、とか言ってんじゃねえのか。
コメントで朝礼をzoomでやっているとか言うキチガイ信者企業も実在するみたいだし・・・。

朝礼は、手段であって目的ですよ。
朝礼なんかなくたって業務を経てチームワーク向上してますから。
低レベルキチガイ信者を除いてね。
あ、キチガイ信者は嫌われてるから朝礼がないとコミュニケーションとる機会がないんだ。
朝礼無くなったら、一気に疎外感感じてしまうんだろうね、みんなと唯一コニュニケーション図れる朝礼が生きがいなんだよ。

「本誌を活用した」を削除すれば、ちょっと背伸びした感はあるものの、まぁ理解できます。
しかし、一番の問題は、その「本誌」の内容です。
筆者が何人いるのか分かりませんが、毎日読み返したら、その酷さがわかるでしょう。

どこからか借りてきた言葉をてんこ盛りで羅列して文書を作っています。
例えて言うなら、どうせお腹に入れば同じなんだからと言って、生産者が努力して作った上質な米、肉、魚、野菜、スイーツなど、丼に一気に混ぜて毎朝食べさせられ「美味しい」と言わせているようなものです。

職場の教養を活用できないのは我々に問題があるような言い方はやめてほしい。
筆者は自分自身に問題があるのではないか・・・を優先して検討すべきではないのだろうか。
自分自身の文章能力を棚に上げておいて、我々に工夫すべきとは本末転倒だと思う。

過去1年分の「本誌」とやらを読み返してみなさい。
話はそれからだ。

朝礼に職場の教養を活用して欲しいと言う事を、職場の教養の内容にするのはおかしいでしょう。
他の場所で依頼すべきです。
ただ、前提としてここのサイトで書かれている内容を全て読んで、改善する意思を表明してからですね。

この冊子では常に我々に反省や改善を指導していて、個人的にそれは違うだろうとスルーしていますが、今回のこの件は違います。
職場の教養の本質的な問題だから、まず筆者の反省や改善を聞きたいね。
はっきり言います。
上から目線でえらそうなんですよ。

全くもってバカバカしい。
他の投稿者と同じ様に、別に朝礼で人前で話す事に全く抵抗はないが、毎日全く心に響かない違和感と不信感しか無いこの本の駄文への感想で、考察力が養えるとは到底思えない。
全てが絶対と決め付けで構成され、否定的な感想を許さず、皆で内容を共感する事を強要する様な活動は宗教的で洗脳、刷り込み同様と感じる。
せめて本当に教養が得られる内容であれば意味のあるものになるのだが、文の殆どは抽象的で、Aさんは多くの学びや気付きがあったとか、Bさんは後に役立つ事に繋がったとか、どの様な気付きや学び、どの様な役の立ち方があったのか具体的な内容は絶対に書かれず、今のところ全く教養が得られない、単に漠然と方向性だけを定めさせようとするだけの意味の無い精神論を並べた本としか思えない。

世間は連休らしいですよ？不要不急の外出を控えましょう。クソ下らない会社からの呼び出しも含めて！

職場の教養つらい！作り話読まされて、適当な感想を言わされて、心痛みますよー。嫌のことをやらされる人の気持ち考えたことあるんですかねー？あー、気づいてないか！一部の信者のせいでもあるな！