2018/1/31 ダブルプレー #職場の教養

「ピッチャー、第一球投げました」「バッター打ったＩ　ショートが捕って、二塁に投げる！　一塁に投げてダブルプレー!」
野球で、守備側の選手による連続した動作で、二人の走者、または打者と一人の走者をアウトにすることを「ダブルプレー」と言います。
ダブルプレーは、味方のピンチを救うだけでなく、悪い流れを断ち切り、チャンスを呼び込む好プレーとして、ファンを魅了します。
ダブルプレーをとるうえで大切なことは、チーム内の連携です。しかし、いくら連携がよくても、一つ目のアウトを確実にとらなければ、ダブルプレーは成立しません。むしろピンチを広げてしまいます。
職場内でも、連携を高めるのは大切なことですが、その前提にあるのは、一人ひとりが、与えられた業務をしっかりとこなすことからでしょう。
確実な仕事の積み重ねがあって、初めてチーム全体の成果につながります。個々のスキルと、連携力を高めて、チャンスを呼び込みましょう。

今日の心がけ◆目の前の仕事を着実に行ないましよう

まず言った事をやれ。その他の事は言った事をやれるようになってからだ。人を使っている側から見たらごもっともです。
よく上司と意見が合わないとか、納期に間に合わないとかで悩んでいる人がいますが、言われた事をやっていれば良いだけなのになぜ悩むんでしょうか。

上司や社長と意見が合わなくて悩んでも仕方無いじゃないですか。嫌だったら辞めるしかないんですよ。辞めるか我慢するかだけです。

家族を養う必要がある? 家のローンが有る? 　どうやら見栄を捨てきれないようですね。だったら我慢してその会社で働けばいいでしょ。

1か月10万もあれば5人位飢え死にしないで何とかなりますよ。ローンだって、「自己破産するぞ」と言って銀行と折衝してみて下さい。そしてリスケと債務免除を勝ち取ってください。ダメだったら自己破産すれば良いじゃない。特に生活は変わりませんから。