2026/01/26 故郷で過ごす時間

故郷を離れて生活する会社員のHさんは、数年前に結婚して以来初めて、家族で年末年始の休暇を利用して実家に帰省しました。
実家では一緒に食事の支度を手伝うなど、両親と一緒にいる時間をゆったりと過ごしました。食事やその後の晩酌の場で、お互いの近況などを語り合い、夜更けまで話は尽きませんでした。
また、翌日に訪問した母方の祖母の家では、祖母のほか伯父、伯母たちも迎えてくれました。久しぶりに顔を合わせた親戚たちと、昔の地域の祭りの思い出や、祖母が若い頃にどんな仕事をしていたかといった話題で盛り上がりました。
さらに、Hさんが幼い頃にどんな遊びを好んでいたか、運動会での活躍など、懐かしいエピソードも次々と飛び出しました。Hさん自身も初めて知ることが多く、恥ずかしさを感じつつ、笑い声の絶えない和やかな時間を過ごしました。
故郷に帰り、家族皆で過ごす時間の大切さを体感し、気持ちもリフレッシュできたHさん。帰宅後は、定期的に両親との連絡の機会を増やそうと決意しました。

今日の心がけ◆家族との時間を大切にしましょう

家関係はいろいろな人がいるからな。これで感想を言う人が家族と金銭問題を抱えていたりする場合ってのもあるだろ? 金銭問題だけではなく問題を抱えているパターンけっこうあるよ。

感想例

事務・管理職向け

コミュニケーションの原点は身近な人との対話にあるのだと改めて感じました。普段の業務では、効率を求めるあまり、用件のみの会話になりがちですが、雑談や何気ない会話が心のゆとりを生むこともあります。 これからは、職場でも「おはようございます」の挨拶に一言添えるなど、少しの心の余裕を持って周囲と接したいと思います。そうした小さな積み重ねが、困った時に助け合える温かいチーム作りにつながると信じて業務に取り組みます。

  • 身近な対話の大切さを見直す
  • 心のゆとりを持って接する
  • 温かいチーム作りを目指す

技術・製造・現場職向け

心身のリフレッシュが良い仕事につながるという点に、強く共感しました。私たちの現場作業では、集中力が安全と品質を左右しますが、その集中力を維持するためには、仕事から離れて心を休める時間もまた不可欠です。 休日はしっかりと体を休めたり、趣味や家族との時間を楽しんだりして、気持ちを切り替えることを意識したいと思います。自分のコンディションを整えることもプロとしての責任の一つと考え、常に万全の状態で安全作業を行えるよう努めます。

  • 心身のリフレッシュを大切にする
  • コンディション管理も仕事のうち
  • 万全の状態で安全を守る

営業・サービス職向け

私たちのお客様にも、それぞれの歴史や、大切にしているご家族の物語があるのだと想像力を働かせることが大切だと感じました。 目の前の商品を提案するだけでなく、お客様がどのような背景をお持ちなのか、どんな思いで来店されたのかに関心を寄せたいと思います。表面的な対応ではなく、相手の人生に敬意を払うような深みのある接客を目指していきたいです。

  • お客様の背景や歴史を想像する
  • 相手に関心を寄せ敬意を払う
  • 深みのある接客を目指す

本の紹介

家族という病 下重 暁子

この本は、今日の文章で美化されている「家族団欒こそが幸せ」「家族とは無条件に素晴らしいもの」という価値観を、真っ向から否定する衝撃作です。著者は、日本社会に蔓延する「家族信仰」こそが、個人の自立を阻み、生きづらさを生んでいると鋭く指摘しています。「実家に帰るのが憂鬱だ」「親族付き合いが苦痛だ」と感じていても、それを口に出せない空気にお疲れの方へ。この本は、「家族と距離を置いてもいい」「期待に応えなくてもいい」と、あなたを不要な罪悪感から解放してくれる一冊です。

3+

8 件のコメント

  • 家族との時間を大切にしましょう?

    家族との時間を台なしにするような団体が、どの口で言っているんだか。

    家族との時間を大切にするのであれば、活力朝礼をやめろよ。サービス出勤の時間を家族との時間にできるから。

    家族との時間を大切にするのであれば、サービス残業を減らせよ。家族との時間にするから。

    他にも奴隷会員だとモーニングセミナーとか、いろいろありますが。

    最も酷いのは家庭倫理の会。毎朝5時から変な会合を開いて、家庭内でトラブルの原因になっているケースが多いぞ。酷いケースでは家庭崩壊も。

    実態は家族との時間を減らすどころか、家庭崩壊の可能性があるようなことを当たり前の用にしているにも関わらずに、平気で家族との時間を大切にしろと言えるのがエセ倫理です。

    全く信用できない団体ですので、騙されないでください。

    9+
  • この作り話から何を学べと言うのでしょう?
    「家族との時間を大切にしましょう」って当たり前なことを・・・
    小学生低学年向けの話ですよね。

    2+
  • 今回の「職場の教養」は、故郷に帰省し、家族や親戚と過ごす温かな時間を通して「家族との時間を大切にしましょう」と結んでいます。描かれている情景自体に違和感はありません。しかし同時に、あまりにも「よくある話」であり、そこから何を学べばよいのかが極めて曖昧です。

    家族と過ごす時間が心を癒やす人もいれば、実家に帰ること自体が負担になる人もいます。親族との関係が、安らぎではなく緊張や苦痛を生むケースも決して少なくありません。それにもかかわらず、「家族団欒=良いもの」「家族を大切にするのは当たり前」という価値観だけが前提として語られる点に、現実とのズレを感じざるを得ません。

    ここで対照的なのが、『家族という病』(下重暁子)です。

    本書は、「家族は無条件に素晴らしい」という日本社会に根強い家族信仰を、はっきりと疑います。家族だから我慢すべき、家族だから期待に応えるべき、家族だから距離を置いてはいけない―そうした思い込みこそが、個人の自立や心の自由を奪ってきたと指摘します。この本が示すのは、「家族を大切にしなくてよい」という極論ではありません。家族との関係も、個人が選び直してよいという当たり前の事実です。

    この二つを対比して見えてくるのは、本来あるべき姿勢です。それは、

    ・家族の形は人それぞれであると認めること
    ・「良い家族像」を他人に押し付けないこと
    ・家族との距離感を、自分で決めてよいと認めること

    職場で求められる教養とは、美談を共有することではなく、多様な事情を前提に語れる想像力ではないでしょうか。「家族を大切にしましょう」という一言で片付ける前に、「家族との関係に悩む人もいる」という現実に目を向けること。それこそが、職場という他者の集まりで本当に必要な教養であり、成熟した大人の態度なのだと思います。

    3+
  • 現実に悩んでいる人がいるという前提に立てるかどうかが、「(職場の)教養」かどうかの分かれ目だと思います。
    美談や理想像は、誰も傷つけない代わりに、誰の手も取らないことがある。一方で現実に目を向ける言葉は、ときに耳が痛いけれど、確実に誰かの孤立を減らします。
    本来、教養とは、「人を黙らせる言葉ではなく、人を守る視点である」その姿勢だと思います。

    3+
  • これ書いてる人、どんな妄想の世界で生きているのか。
    よほど恵まれた環境で生きてきた平和ボケか。どっちだろうな?

    2+
  • 毒親という言葉が有るように、虐待件数が増えている事からも分かるように、昔の考えや感覚で考えても何も良くならないどころか状況が悪化するだけだ

    2+
  • 最近同じような話を聞いた気がするなと思ってこのサイトで振り返ってみると、2日と13日にも似たような内容でやってるじゃないですかー。
    同じ人が書いたのかな?
    定期的に親と会ってその度に文章にしてるのかな?
    えらいぞー感心感心w

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