日本各地には様々な城があり、その迫力や美しさは多くの人々を魅了します。
城を支える土台であり、防御の役割を果たすのが石垣です。例えば、大阪城の石垣は、高い場所では約30メートルにも及び、日本一の高さを誇ります。耐久性にも優れており、数百年にわたり形を保ち続けているものもあります。
大小様々な石を積み重ねた石垣は、その組み合わせや構造が造形美を感じさせます。石の形や大きさは異なりますが、それぞれがしっかりと組み合わさっているからこそ、重い重量を支え続けることができるのです。
職場においても同じことがいえるでしょう。会社内の各部署では、様々な人が協力して仕事に取り組みます。一方で、能力や思考、性格などが人それぞれであるため衝突や問題が起こることもあるかもしれません。
しかし、能力や性格の違いがあっても、それぞれの長所がうまく組み合わされば、仕事の質も向上するはずです。仕事の現状や目的を共有し、互いの良さを引き出せるように心がけて、お互いに成長していきましょう。
今日の心がけ◆職場内の結束力を高めましょう
大企業でも派閥がありますよね。学閥が多いでしょうか。中小企業でももろん派閥や個人間の好き嫌いはあります。石みたいに黙って与えられた目標に対してだけ仕事をする社員が欲しいのは分かりますが無理でしょ。それを統率して稼ぐ仕組みを作ってくのが経営者じゃないんですかね。
感想例
自分とは考え方ややり方が違う人と接すると戸惑うことも多いですが、互いの違いを受け入れ、それぞれの良さを引き出すことで、チーム全体の力を高められるのだと思います。私も日々の業務で周りの人の意見を尊重し、協力し合う姿勢を大切にしていきたいと思います。
2+
安直な例え話だね。
社員を石垣の石のように扱い積み重ね、最終的に城を作って経営者がドンっと居座る話でしょ。馬鹿馬鹿しい。
組織内で石垣の石になるにしても、下の方の石にはなりたくないって誰もが思うよ。さてどうする。
倫理法人会や信者は職場内の結束力を高めるために活力朝礼をさせているのでしょうが、職場環境は悪化しています。まだ職場内だけならマシですが、朝礼やエセ倫理の行事に関連して、取引先に迷惑をかけることも多々あるので、取引先との信頼関係もガタガタです。 これがエセ倫理の力です。
信者は大赤字の現状や仕事の目的を共有させて、互いの良さを引き出せるように心がけて、お互いに成長していきたいと思うのであれば、まずは幽霊会員になるだけでもいいから、活力朝礼やエセ倫理をストップすることです。
エセ倫理や信者は言っていることとやっていることが真逆です。こいつらの口先に騙されて、言うことを素直に実行すれば逆効果になりますよ。
こんな臭本読んで結束力が高まるわけ無い
名前だけは立派な倫理法人会にハマるヤツなんか
頭オカシイとしか思えません
そんなヤツらとは結束力を高めたいとは思いませんわ