Aさんは結婚して30年が経過しました。
最近、20歳になった息子は夜勤警備員のアルバイトを始め、妻もパートに出るようになり、家族が顔を合わせる機会はぐっと少なくなりました。
〈家庭を守り支えてきた妻も子育てが一区切りついた。息子も自分の将来を考えて若いうちにいろいろな社会経験をしたいと思ったのだろう〉と肯定的に考えました。その一方で、Aさんは一人取り残されたような寂しさも感じました。
これまで、夕食後の団らんの時間、息子の学校行事や家族旅行など、家族と過ごす時間を何より大切にしてきたAさんだったからです。
年が明けたある日、Aさん一家は久しぶりに家族3人で食事に出かけることになりました。そこで、今まで伝えてこなかったお互いへの感謝やねぎらいの言葉、思いやりの心に触れることができたのです。
Aさんは〈一緒に過ごす時間は少なくとも、妻も息子も家族を第一に考えて、一生懸命に過ごしてきたんだな〉と家族の心の絆に、喜びをかみしめました。
今日の心がけ◆家族を思いやりましょう
妻がパートに出るのはAの稼ぎが少ないからだろ。
感想例
家族との時間が減ってしまうことは、現代の多忙な生活では避けられないことかもしれません。Aさんのように、久しぶりの家族団らんでお互いの思いを確認し合うことは大切だと感じました。私も、家族との時間を意識的に作り、感謝の気持ちを伝える機会を増やしたいと思います。仕事が忙しい時でも、家族とのコミュニケーションを疎かにせず、日々の中で小さな交流を大切にしていきたいです。
6+
文章が安直で硬すぎる。生成AIなら、もう少し「なるほどな」と頷く文章を作ることができる。年寄り信者に担当任せるのやめた方がいいと思う。
年末に書く内容だろこれ
これ読んで家族旅行に出かけたくなっても
大型連休なんてそんなにねぇんだよ
倫理法人会の信者企業に勤めるA社員は、サービス残業の増加によって、家族と顔を合わせる機会はぐっと少なくなりました。それがどうしたの？でも、家族を思いやりましょう。他人の都合を無視して、一方的に押し付けるのが倫理法人会のやり方。それよりも信者にサービス残業を減少させるように指導してはどうでしょうか？特に活力朝礼のためのサービス残業を。
また奴隷会員に対して、週1のモーニングセミナーに参加するだけでも負担になっているのに、県内すべての単会のモーニングセミナー、それに加えて、朝5時から毎日開催の家庭倫理の会にも参加するように指導。この状況では、家族を思いやるどころか、家族にも大きな負担を与えます。実際に参加した人は、午後から眠くて仕事にならないようです。それで、家族を思いやりましょう？家族を思いやるのであれば、倫理法人会を辞めるべきです。
もっとも酷いのは社員に毎週のモーニングセミナーに参加させる信者。サービス残業。さらに社員に倫理法人会の幹事という役職を与えて、倫理法人会の活動にも無償でこき使うスーパーバイザーをはじめとする役職者。
はっきりと言って、倫理法人会と関わっていると家族どころでないですよ。家族を思いやるどころか、家族に心配をかけるような状況になりますよ。言っていることと、実際にやっていることが真逆。全く信用できない団体です。
早く離婚して新しい家族が欲しいな〜
妻も息子もＡさんと一緒の空間に居たくないだけのでは？美化しすぎ。
あといるよなー、高い食事を食わせて承認欲求満たそうとするオッサン。