人間関係において、問題が生じて口論となることは誰しもあるでしょう。そのような時はどう対処すれば良いでしょうか。
まず、言い過ぎてしまった場合には、すなおに謝ることです。そのうえで、自分の考えや意志をあっさり伝えましょう。その際には、相手を責める気持ちが表われないようにする必要があります。
責める気持ちがあると、口調が激しくなり、相手を威圧するような態度になってしまいます。言われた相手からすると、話の内容よりも、言い方や態度ばかりが印象に残ってしまう恐れもあるのです。
責める気持ちが抑えられない場合には、時間や場所を改めて伝えてみましょう。その際大切なことは、気持ちを落ち着かせたうえであっさりと伝えることです。
言いたいことを言わずにいると、不満が溜まってしまいます。それが積み重なると、余計に問題がこじれることにもなりかねません。
伝えるべきことはしっかりと伝え、良好な人間関係を築きましょう。
今日の心がけ◆自分の意志を伝えましよう
一身上の都合で8/28から再開します。
3+
言いたいことを言おうとすることが「責める気持ちを抑えようとしない」行動だ。気持ちを落ち着かせた上であっさりと伝えることが出来るなら、言いたいことを言おうとするな。不満が溜まっても、それを相手に伝えることで解消しようとするな。自分自身の気持ちをコントロールできない信者は、頭を下げて非信者に相談しろ。
職場の教養を職場で読ませるのは迷惑でしかありません
強制的に読ませられると責める気持ちが芽生えるのが当然です
諸悪の根源は倫理法人会です
自分の意思がない信者が何を伝えようとするんだ？
まず、職場の教養の内容に疑問を持つことから始めなさい。