毎年九月に大阪府岸和田市で行なわれている「岸和田だんじり祭り」は、地域の人々によって三百年以上受け継がれている伝統行事です。
重さ四トンにもなる「だんじり」を五百人以上の人たちで曳き、町内をまわります。この祭りでは、曳行中に通りの曲がり角で直角に方向転換する「やりまわし」が見所の一つです。
だんじりを前へ前へと曳く役、旋回のきっかけを作る役、舵取り役、鳴り物役等、それぞれのタイミングを合わせるのが難しいため腕の見せどころです。
速く、正確に「やりまわし」を行なうには、それぞれの持ち場を受け持つ人たちの息が合うことが重要となります。そのため、町ごとの仲間意識が非常に高く強いのも岸和田だんじり祭りの大きな特徴でもあります。
職場においても、働く人それぞれの役割や立場があって、仕事が成り立っています。自分の置かれている状況をしっかりと見極め、自分のためだけでなく周りの人との調和を取りつつ働きたいものです。
今日の心がけ◆周りの人との調和を取りましよう
この本ってどのくらいの規模の会社に対して言ってるのかが全然分からないんですよ。
文章の頭に、人員の規模と対象の職種を書いて欲しいですね。全体を網羅しようとするから無理があるんじゃないですか?
明らかに飲食店だと思う時は有ります。小売り業に言ってる様な回もあります。それを製造業に当てはめると頓珍漢です。中でも営業に言ってるっぽい回って多いですよね。ソフト開発系に言っている回って無いですよね。
5+
筆者は結構「祭り」が好きなのか？今回は「だんじり」です。
「だんじり」について、ネット検索でコピペし、最後に「職場においても…」で無理やりまとめる…「職場の教養」はやっつけ仕事です。
正直、もううんざりだ。
これを信者はありがたがるから、相当に「アホ」だと言うことが理解できる。
管理人さんが言っている通り、毎回、誰に対して言っているのか、ピンボケ文章ばかり。
筆者の自己満足文章に、ほとほと嫌気がさす。
祭りと仕事を一緒にするなよ！ちなみにだんじり祭りは死亡事故も起きてるからな。し○ばいいのに。。。
まとめが俯瞰の回と変らない。
感想当番の人泣かせだな。
周りの人と調和が取れないようなゴミが何を言うwww
Weblio 辞書によれば調和とは
ちょう‐わ〔テウ‐〕【調和】
読み方：ちょうわ
［名］(スル)全体がほどよくつりあって、矛盾や衝突などがなく、まとまっていること。また、そのつりあい。「—を保つ」「周囲と—のとれた建造物」「精神と肉体が—する」
職場での調和とは全員が同じ事をするのでは無く見た目が違っていてもそれぞれが自分の仕事をこなすことだ
職場の教養は日が変わると１８０度正反対の事が書いてあり矛盾する事ばかりで、衝突の種を作っている
実際に職場で職場の教養を実践しようとすると矛盾や衝突だらけだ
信者がリーダーやってると矛盾したことを周りの人間に強制することになり社内に軋轢を生む
職場の強要と信者が調和を壊してる最大原因だ
だんじり祭りに対して批判や苦情も多いのですが、その点には完全無視なんですよね。
俯瞰した立場から見たときに、調和が全く取れてません。
一部分だけ取り出して自分の都合の良いように解釈してるだけのクソ本ですね。
だんじり祭りに対しての批判や苦情も有るのを考慮し、違う立場も尊重して認めるのが全体としての調和ですよね。