私たちが暮らす社会には、様々な仕事があり、それぞれが社会を支え、生活を豊かにする役割を担っています。
職場においても、営業、総務、経理など、いくつかの部署に分かれ、それらが一つになって初めて会社という組織が成り立ちます。
もしも、それらの部署がバラバラで勝手な行動をとったとしたら、どうなるでしょうか。そうした状態のままであれば、組織としての活動が十分にできないばかりか、やがては会社そのものが衰退していくことになりかねません。
各部署が担当している働きの役割を果たすのと同時に、相手の立場を理解し、協調し合ってこそ、全体としての働きがより良いものとなります。
普段は自分が担当する業務を行なうことで精一杯かもしれません。しかし、時には他部署のスタッフとも交流する時間を作ってはいかがでしょうか。
そうした小さな働きかけは、社内のコミュニケーションをより良いものとし。やがて自分も含めて、会社全体の成長へとつなかっていくのです。
今日の心がけ◆他部署の働きに関心を持ちましよう
大企業がこの糞本を読んでるとは思えませんし、文章の感じから、数人から十数人位の部署を想定してるように思います。
その程度だったら、部署がバラバラなんて事は無いでしょ。社長の目が届くでしょうしバラバラになんか動きようがないと思いますよ。
4+
アメリカの様なジョブ型雇用で他人の仕事に介入しない働き方してる国に日本は労働生産性は負けてんだよ
会社をどうやって成長させるかは経営者の仕事だろうが！
経営者の仕事を労働者に押し付けんな
その分の給料も出さんくせに
日本の会社は社長が社長としての仕事を従業員に投げてその対価も払わない
日本の労働生産性が低く賃金も安いままなのはこういう事も要因の一つでしょう
そもそもこのゴミ本のせいで会社の空気が悪くなってることにも気づけないのか？
朝からこんな無駄なゴミを読ませて何が楽しいんだか…
またなんか昭和っぽい精神論ですね
朝礼やったり部署間の無意味なコミュニケーション取らせたりしてるから海外と比べて日本は生産性が劣るんだよね。
朝礼やコミュニケーションは不要だと他の国では答えが出てるのに、日本だけ勘違いしてやってるんだよ。
もっと海外を見習った方がいいよ。
MADE IN JAPAN？買わねーよって時代が来るよ。
完全に世界から取り残されるよ。
＞時には他部署のスタッフとも交流する時間を作ってはいかがでしょうか。
信者と関わりたくない
大企業なら、それぞれが独立して機能していくので、このようなレベルの問題は語らないと思う。
営業５人、総務３人、経理２人、その他とかいう会社の話でしょうかね。
組織なんて大袈裟な言い方すると誤解しますよ。
１０数人という名ばかりの組織の話ならわかりますよ。
信者だけの会社なら、朝礼やって終礼やって毎日飲み会やって勝手に衰退していってください。
皆様、否定的なご意見が多いですが、
理解関心は、物事を幅広く知識として持てる事ですので
引き続き職場の教養を読まれることをおススメ致します。
時代関係なく、誰しもが値する共通論ですので
宜しくお願い致します。
また、皆様のご意見参考にさせていただく為、
今後もこのサイトを監視します。
こう言うコメント入れるから信者は馬鹿にされるんだ。
時代関係なく、誰しもが値する共通論？どこが？
こんな時代にそぐわない精神論だけのカス文、クソの役にも立ちません。
筆者の勝手な考えを押し付けるのは、止めていただきたい。
そして、「監視します」って表現が、上から目線ですよね。
何様なんですか？
迷惑な人たちが沢山いることに真摯に目を向けてください。
よろしく頼むよ。
偉人あり、故人の丸山さんを面白おかしく使いうのは
お止め頂きたい。
小者信者は書き込むな。
丸山が偉人？
あなたには、そうでも、私には、胡散臭い人間の一人でしかありません。
仕事以外で、会社の人と交流したいなんて思えません。
そんな暇があったら、家族との交流の時間を大切にします。
所詮、会社なんて、お金を得る為、生きる為の道具の一つにすぎません。
その目的さえ果たせればいいのです。
会社が円滑に動くかどうかは、経営陣が考えて対応すればいいだけです。
まっ、こんなクソ本に頼ってるようなブラック企業には、無理な話かもしれませんが。
プーチンに書いてもらっただろ？
それとも習近平かい？
社員をイエスマンにする気だろ？