会社員のＳさんは、長年勤めた部署から異動となりました。
それまで在籍していた部署では、様々な業務を担当していたＳさん。周囲との人間関係も問題はなく、改善提案や新しい企画なども次々と採用されました。それに伴ってＳさんは、自信を深めていきました。
ところが、新しい部署では、指示されたこと以上の仕事を積極的にやっているつもりですが、それが裏目に出てしまいます。
先輩に相談すると、「異動してきたばかりで一番経験がないのだから、まずは言われたことに心を向けて、しっかりやることだよ」と助言されたのです。
Ｓさんは、以前の部署と立場が変わっていることの認識が甘く、「何でもできる」と過信してしまい、上司の話を集中して聞いていませんでした。
自分の立場は、他者との関係性の中で見えてきます。自信を持って働くのは良いことですが、慢心しすぎずに行動するように気をつけましょう。
まずは、指示されたことをそのまま受けて、実行しようと努めるＳさんです。
今日の心がけ◆人の話に耳を傾けましよう
2020/08/22 失敗を恐れずにみたいな事を言ってみたり、過信を防げと言ってみたり
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まーた視野を狭くさせるクソ文ですな！
言われたこと以外やるなってよw
だったらロボットでも雇ったら？www
失敗を恐れずに積極的にチャレンジしようとすると、チャレンジし過ぎると慢心しすぎだと非難され、指示されたことをそのまま受けて実行しようとすると、間違っても良いからチェレンジすることが大切だと言われる。
確かに部署ごとの上司によって指導方法が異なることはあり、我々なら臨機応変に対応はできる。
しかし、信者は倫理法人会には馬鹿素直だから、２つの両極端の考え方を指導されると両方を信じてしまう。
但し救いは、信者は馬鹿なので異なる内容でも最新の内容で小さな脳みそが上書きされるため、今回指示されたことをそのまま受けて実行しようとするのです。
人の話に耳を傾けましょうと言っても、非信者の話は一切聞かないだろうけどね。
こんな適切な人材配置も出来ない、ポンコツ企業ならさっさと辞めて転職するか独立開業する方のが身のため。
無能なら、こんな会社にしがみつくしかない。