二〇二四年から新一万円札の肖像となる渋沢栄一は、日本資本主義の父といわれ、経済や経営に関する数々の名言を残しました。
その中で、「とにかく優秀の人材は、その家庭において賢明なる母親に撫育された例は非常に多い」と、母親の役割や家庭教育の重要性に触れています。
「企業は人なり」といわれるように、働く人の人間性は事業の盛衰に大きくかかわってきます。人間性は家庭のあり方にも影響があるものです。
家庭に問題があっては職場で力が発揮できません。家庭は、家族が日常生活を通して人間性を培う場でもあります。その顕著な例が親子です。親が手本を示すことは、子供の実行力を養います。
親、先祖とのつながりを深めることは、感謝の心を育みます。家庭での決め事を守る時、約束は守るものだと学びます。
家族のゆるぎない絆は人生の基盤です。その力を業務で存分に発揮していきましょう。
今日の心がけ◆家庭のあり方を考えましょう
「働く人の人間性は事業の盛衰に大きくかかわってきます」←違います。
経営者の人間性が事業の盛衰に大きくかかわってきます。そして、どの様な人間性の人を雇用するかが大事です。
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何で仕事なんかのために家庭環境まで問題にされなくちゃいけないんでしょうか
「家庭に問題があっては職場で力が発揮できない」って、なんで職場が優先なんだよ。
職場で力を発揮するために家庭を考えましょうって逆だろ。
「職場に問題があっては家庭で力が発揮できない」だろ。
信者企業はそもそも問題が多いだろうが、糞朝礼のイライラからはじまり、イライラして帰宅した結果、家庭で問題が起こる。
家庭環境にどうこう口出しする前に、そういう悪影響を与えていることに早く気付いてください。
最後の文章に「ゆるぎない」とか「存分に」と強調する言葉を入れたがるのは、誰かが考えた文章に負けじとした結果でしょう。
職場の教養は、やたら強引な最後の一行で今日心がけに繋げます。