講演会や各種イベントを企画運営する会社に勤めているＡさん。大勢の人の前でも平然と話かできるようになりたいと常々考えていました。
ある日、Ａさんは講演会で進行を担当する先輩の補佐をすることになりました。先輩の話し方や限られた時間で準備をする姿勢から学ぼうと考えていました。
社内では若手の先輩でしたが、その動き方は淀みなく、講演会を進めるために何をすればいいのか、すべてを熟知しているようでした。
Ａさんは先輩の姿に、さすがだと思わずにはいられませんでした。また、いずれは自分も先輩のような動きができるようになりたいと感じました。
後日、別のイベントで先輩と仕事をした際、Ａさんは進行を任されました。うまくできるかと不安に感じながらも、以前に先輩が行なった進行を思い出し、明るく大きな声を意識することで、無事に全うできたのです。
「学ぶ」とは真似をすることから始まります。自分自身を磨くためにも、模範となる人の良いところを見て、能力を高めたいものです。
今日の心がけ◆真似をすることから始めましよう
無難な文章でディスりがいが無い。
別の日の文章にも言える事ですが「教養」じゃないよね。
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明るく大きな声を意識する程度でどうにかなる低レベルな仕事してる人にしか共感を得られない
明るく大きな声を意識しても技術は進歩しない
富士の研修所でもそうですが、人前で大声を出すことが糞本とその参加企業では推奨されますね。
それで思考力をなくして洗脳して布教するのが糞丸山の目的なのでしょうけどｗ
場を弁えない大声は周りの迷惑でしかありません。
でも一般社団法人だから宗教ではないと言い張ってるみたいですね。
ではなぜ布教するのでしょう？教祖丸山の息子は答えろよ！
よい教えならみんな信じてくれるはずでしょ？
中小企業を従業員を喰いものにしなくてもいいはずですよねｗ
見て学ぶ。それは何をするにも当たり前のことだし、普通の人ならやっているはず。
むしろ見ずしてどうやって学ぶ？
そもそも見ただけでできる仕事なんて限られているし、明るく大きな声さえあれば認められる程度ならなおさらにレベルが低い世界なのだろう。
たくさんのコメントありがとうございます。
確かに、大きな声を出したり掃除をしたりするとうまくいく仕事が多いですね。
まあ、この本の対象は中卒ヤンキー程度の社員がゴロゴロいる会社だから仕方がないのかもしれません。