イベント会社に勤めるAさんは、小学生を対象としたイベントに携わりました。
今回は秋の連休に、全国から50名ほどの小学生を募り、各学年混合の7名のメンバーでチームを編成し、山登りや屋内で体を使った競技に挑戦しました。
イベントの目的は、困難なことにチャレンジして、自信をつけてもらうことです。Aさんは、ある児童がチームで行うボール競技に取り組んだ結果、僅差で敗れて号泣する姿を目にして気づいたことがありました。
チームの目的が「優勝（成功）」であれば、そのチームは失敗したと言えるかもしれません。しかし、チームの目的を「個々の成長」と捉えるならば、皆で努力したすべてのプロセスには意味があったということになります。
しかもそれは、号泣した児童や他のメンバーの人生の糧になり、自信につながることにAさんは気づいたのです。
〈今、自分は懸命に仕事に取り組んでいるだろうか〉と自問したAさんは、改めて初心に返り、自己の成長を意識しながら仕事に向き合おうと決意したのでした。
今日の心がけ◆仕事を通して成長しましょう
じゃどんな失敗でも評価しろよ。「個々の成長」だろ?
感想例
私たちの仕事でも、すぐに大きな成果が出なかったり、時には失敗してしまったりすることがあります。そのような時、結果だけを見て落ち込むのではなく、そこまで努力したことや、周りの人たちと協力した経験を振り返ることが大切なのではないかと感じました。一つひとつの経験を自分自身の糧として積み重ねていくことが、将来のより良い結果につながるのだと思います。日々の務めを懸命に行う姿勢を忘れないようにしたいです。
3+
エセ倫理と関わっていると失敗とマイナス成長しかありませんよ。
初心に返って、自己の成長を意識しながら仕事と向き合える人は、信者になれずに活力朝礼とエセ倫理を辞めています。
それともエセ倫理や信者の言うことに懸命に取り組むことが自己の成長につながるとでもいいたいのでしょうか？
エセ倫理を学べば儲かると豪語していた人たちが何人も倒産していますので、エセ倫理の言う成功と成長とは倒産のことかもしれませんがね。
号泣した子の自信になったは妄想だろ。
優勝したら成功
出来なかったら失敗？
アホか
成長の仕方は人それぞれ。
自分がそうだったから・自分がそう思うからと言った偏見や決めつけで他人を推し量るのは、随分と傲慢なのでは？
そもそもイベントの目的は「困難な事にチャレンジ(経験と学習)して、自信をつけてもらう(成長)こと」なので、勝つにしろ負けるにしろ、結果を出せたら達成(成功)になるので、チームの目的は全く関係ないです。
話をすり替える(詭弁)のは止めて頂きたい。
某倫理法人会と不愉快な信者共の皆様、まずは仕事を通さなくても人は成長する、と言う事に気付く事から始めてみてはいかがでしょうか。
は？何言ってんの？論点が違うだろ。
負けて得るものもあるってのは、どこの親でもわかっていること。今更なんだ？
それと、仕事を懸命に取り組めとか、いい加減にしろよな。