2024/08/06 世代の違い

団塊、バブル、ゆとり等、世代を表わす名称はたくさんありますが、「世代」とは、同じ時代に生まれ、似通った考え方や感じ方を持つ人々を指します。
多様な世代の人だちと交わると、感覚のズレに戸惑うこともしばしばです。職場においては、このズレにより仕事に支障をきたすことがあるかもしれません。
かつては当たり前だったことでも今では考えられないような非常識なこととされていたり、反対に非常識とされていたことが当たり前になっていたりします。
異なる世代が協力し合っていくために大切なことは、良し悪しを頭ごなしに決めつけず、お互いが歩み寄って、理解を深めていくことでしょう。
そのために必要なのは、世代の異なる者同士が、①時と場を共有する機会を持つ、②共に同じことを行なう、これらを通じてお互いを知ることです。
本誌『職場の教養』を活用した朝礼は、挨拶・返事の実習や感想発表といったシンプルな行動を通してこれらを実現する場として活用することができます。
各々の世代の強みを発揮して、良い仕事を成し遂げていきたいものです。

今日の心がけ◆お互いを理解し合いましよう　

そういう事だったのか。
明らかに世代が違う著者と、それ以外に分かれさせ、それ以外の団結力を高める為の本だったのですね。実はこの本は良い本だったのかもしれない。

感想例
「世代」について書かれた今回の記事を読んで、ハッとさせられました。私はつい、自分とは違う世代の人の言動に「なぜ？」と疑問を抱きがちでした。しかし、違いを頭ごなしに否定するのではなく、まずは理解しようとする姿勢が大切だと反省しました。先日、若手社員が提案してくれた新しい企画も、最初は「そんなやり方…」と内心思いましたが、やってみたら予想以上の成果が出ました。これからは、世代の違う同僚とも積極的にコミュニケーションを取り、お互いの強みを生かして仕事に取り組みたいです。