大きな物事を成し遂げるには多くの人が協力して取り組むことが必要ですが、そこで求められるのがチームワークです。
例えば、責任者一人が頑張ってもできることは隕られます。また、たとえ技術に精通した人たちを集めても、チームワークが発揮されなければ組織として成功を収めるのは難しいでしょう。
チームワークを高めるために大切なことは、ビジョンや目標を明確にし、意思統一を図ることです。どういった目的で行なうのか、どのようなメリットがあるのかといった、達成した先に何かあるのか共有しましょう。
加えて、コミュニケーションをとりやすい環境を作ることが必要です。責任者が思いを伝え、それを受け取った一人ひとりが当事者意識を持つことで、より対話する機会が増えるのではないでしょうか。
これらの行動がチームワークを高め、チャレンジを成功させることにつながるはずです。
今日の心がけ◆意思統一を図りましよう
一身上の都合で8/28から再開します。
2+
責任者が一人で頑張ることを否定したかと思えば、ビジョンや目標を明確にさせるのは責任者でしょ。後半も、結局、責任者がやらなければならないこと。今まで、散々、個人でなんとかしろと言ってきたかと思えば、チームワークですか。一連の「職場の教養」を経営者が読んでいたとしたら、矛盾していることに気がつくはずなんだけど。
職場の教養は、何でも有り、二枚舌
その時々で方向性が違う
こんな人が職場の上司だったらチームワークも意思疎通もメチャクチャになる
成功の為には、このクソ本を信じないことです。