職場には、それぞれ決められた規則や、守らなければならない様々なルールがあり、働く人はそれに従って仕事を進めることが求められます。
このような当たり前のことであっても、中には自分勝手に、あるいは自分に都合のいいように解釈して行動する人もいるでしょう。
職場の規律を乱す行為が周囲の人に波及し、不満が蓄積して、不協和音を生みだせば、職場環境の悪化を招くことにもなりかねません。
特に、慎重さや集中力が常に求められるような危険を伴う仕事を行なう人にとって、不満の蓄積やストレスの増大が、集中力の欠如を生み、思いもかけない重大な事故を引き起こすかもしれません。
自己中心的な行ないをすることを「我田引水」とも言います。周囲への配慮に欠けた言動もそれに値します。
独りよがりな解釈などで、周囲を惑わすことのないよう、決められた規則はしつかり守り、職場環境の保全に率先して取り組みたいものです。
今日の心がけ◆決められたルールを守りましよう
まず言っている事がコロコロ変わるこの糞本を社員に読ませて教育だと思っている経営者が不協和音の元ではないですかね。
なので、私は被雇用者の最大の武器である自由を行使できる状況を常に維持できる経済政策を訴える政治家や政党に投票し続けます。
常に人手不足状態を維持するような状況を作り出す政策を言う政党に投票します。
今時ヘルメットかぶって、資本家階級打破! とか プロレタリアートの権利を守れ! とかそんなんじゃダメなんですよ。
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最初に「お前が言うな」と言いたい。
職場だけでなく、世の中には様々なルールがある。
ルール以前に、倫理法人会信者たちは知らないだろうが、常識というものがある。
朝早く夜明け前から人を強制的に集めて朝礼をやる非常識な行事を、愚かな信者たちは至極大事にしている。
そんな朝礼や職場の教養で、自分達の都合のいいように物事を解釈して行動させようとしている倫理法人会。
自己中心的な行いをする信者たち、周囲の一般人に対して配慮に欠けた言動。
独りよがりな解釈・・・まさに倫理法人会と信者たちのことではないか。
決められた一般常識を守れ!
会社のルールを決めるのは社長
ルールを無視し正当化するのは社長
サービス残業させるわ、始業前から職場の美化活動させるとか。人の時間奪うって犯罪だよ。お前らこそルールを守れよ。
「独りよがりな解釈などで、周囲を惑わすことのないよう」って、正にお前が言うか。
このクソ本を見てみろよ!
勝手な解釈で、それを洗脳させようとする、自己中心的な行いなんだよ!
それに気づけよ!バカ筆者!
そして、さっさと廃刊しろよ!こんなゴミにしかならないクソ本を!
まるで その決められたルールが正しいみたいな言い方
我田引水という文字、読めませんでした。
管理者は読者目線でフリガナをふることも出来ないのでしょうか?
基地のお外!
配慮不足でした。
申し訳ありません。
今後一切こういう事が無いように読者がググる事が出来るように方法を書いておきます。
分からない文字を選択し、右クリックで検索です。
スマホでも大体同じです。
我田引水ぐらい読めないのは、管理者の問題ではなく、あなた自身の知識不足の問題でしょう。