2022/06/23 思い込みから抜け出す

Sさんは週に三回程度、スポーツジムに通っています。
いつも使用しているマシンで重量設定をした後、トレーニングを開始すると、いつもより負荷が大きくかかっているように感じました。
トレーニングを終えてマシンを見てみると、自分の筋力では持ち上げられないと思っていた重量に問違えて設定していたのです。
この時Sさんは目標設定について、日頃の業務でも日常生活でも、「出来ない」と思い込み、低めの目標を設定している傾向があるように感じました。
目標は数値化したり期限を定めたりするなど、具体的に掲げることが大切です。「何のために」行なうかという日的が明確でなければ、目標を掲げても努力が長続きせず、挫折してしまいがちです。
今まで出来なかったことが出来るようになった喜びや達成感はひとしおです。目的達成のためには、少し高めの目標を設定する必要があります。「出来ない」という思い込みから抜け出し、自分自身を磨いていきましょう。

今日の心がけ◆目標を高めに設定しましよう

これこれ。
会社で目標って仕事を早く終わらせるとか、受注を多く取るとかそんなんでしょ。
必死で終わらせてやっと納期に間に合ったら、次からそれが普通になっていくんですって。そうやって疲弊して最後は問題が明るみになってくんですよ。ギリギリまで現場は頑張って最後に問題が顕在化した時になぜ早く報告しなかったってなるんです。

6+

15 件のコメント

  • いつも100%で行動してると100%で行動するのが当たり前の状態にされてしまいます
    次からは100%以上が求められます
    そういう思想から過労自殺がおこります

    9+
  • 仕事で重量物を持ち上げようとしてギックリ腰になったら労働災害で会社の責任だ
    ほんとこいつら人を人と思ってねぇよな
    生身の人間をいったい何だと思ってんだよ
    どうせ言いっぱなしで責任を取るつもりも無いクズな連中が書いてるんだろう

    5+
  • 信者企業の目標設定は、普通の企業が行なっている目標設定とは違うのですね。
    数値化もしていなかったり、期限も定めないのですか。
    昔ながらの「どんぶり勘定」ってやつですね。
    昔話や先人に思いを馳せるってのは、そういうことだったんだ。
    ウケるぅ〜www

    3+
  • この場合、怪我しなかったから、そんなこと言えるけど、
    もし怪我したら、設定の確認しましょうって言うだろう。

    6+
  • だ、か、ら、
    思い込んでいると言う発想に至らないのが思い込みなんだって!
    目標を高めに?それこそ何のために?
    スキルアップのために仕事してるんじゃないんだよ!
    給料もらう為に仕事してるんだから、給料に直結しない頑張りは無駄だよ。
    それこそ経営者側に都合よくこき使われるだけ。
    いかに楽して働くか、それを考えた方が確実に幸せになれる。

    5+
  • 目標を高く?
    私は野球が好きな40過ぎのオッサンです
    目標はメジャーリーグで活躍し大谷選手超えてす

    これで良いか?

    0
  • 毎回間違ってるのは達成感の意味。
    自分への見返りがあっての達成感な訳であって、ただ大変な思いをして終わらせたものに達成感など無い。
    それはどちらかと言えば開放感であって、なんのプラスにもならない。
    おいしい思いをするのは経営者側だけ。
    それを達成感という間違った言葉を使っていいように言ってるだけ。
    要するに、馬鹿だな。

    2+
  • このスポーツジムの話も嘘話で、机上の空論なんだろうけど
    仕事に関しても経営者の机上の空論なんよな。
    すき家のワンオペみたいに人が倒れて誰にも気づかれず死んでしまった話みたいに大事件になってから気づく。
    職場の教養ってホント間違ったこと言うよな。

    大体、筋トレって負荷が大きければ大きいほどいいってわけじゃないでしょ?適切な重さを適切な数やるから効果があるんじゃないの。別に今の重量超えていても上げるのは上げれるでしょ。
    まあ老害がスポーツジムなんかいってなくてイメージだけでしゃべってるんだろうけど。

    1+
  • 倫理に加入している会社に勤めています。社員は朝の朝礼で職場の教養を読み上げるそうです。(自分はパート)社員は富士の研修まで行き研修終了の表彰状を掲げていますが、現場ではセクハラ、暴言、イジメだらけです。

    2+
  • まぁうちの会社これやってるけど、
    経営者には怖くて誰もホンネを言えず、社員は不満だらけ。
    なんだかんだ言って、コレも結局は会社の利益最優先。

    こういうのを否定した所から、社員の気持ちになって、社員に頑張って貰う為には経営者がどうあるべきかを経営者自身が自分の声で話して、社員に気持ちよく仕事をしてもらうって事は出来ないのかね。
    コレやってる所の経営者クラスは大概マウント取りたがるよね。

    3+
  • なんなんだよ!
    毎回毎回、くだらねー作り話ばっかで。
    ジムで設定間違えたことで、普通、仕事のこと思い出すか?
    給料にも反映されないのに、高い業務目標なんて掲げるか?
    そういうところがバカなんだよ!
    現実も分からないで、理想論ばかり語ってるな!
    ホントムカついて、クソ本、破り捨てたいわ!

    0
  • 仕事の目標の行きつく先は収入アップなんだよ
    収入アップに繋がらないんじゃ自分磨きとかしないね

    2+
  • そもそもがこんな毎日くだらないこと書いてる、そして読まされているこのゴミ本が1番の悪!!!
    デタラメや嘘書いてもいいけどゴミを社会に出さないでもらいたい!!!!
    やるなら老後の日記で個人的にやってくれ!!!!

    1+
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