中堅社員のＹさんは後輩社員に対して業務や職場のルールを伝えるなど、後輩を育成する担当となりました。後輩社員の中に、いつもＹさんの指導とは違う形で取り組む人がいたため、Ｙさんは厳しく接することが多くなっていました。同僚にそ…