イギリスのウォーリック大学の研究成果によると、幸福度が高い従業員は、幸福度が低い従業員よりも、創造性や売り上げ、集中力、生産性などが高いというデータがあります。 また、装着可能な小型センサーで、体の動きを測定した調査では…