Ｓさんは、現在の部署に配属されて、一年が経ちました。いろいろな経験を経て、最低限の仕事は覚えることができました。
そのような中、同じ部署に後輩が入ってきました。これからは、後輩を指導する立場になることを自覚したＳさん。自身の業務が立て込む中でも、連携を図れるように、積極的に声をかけました。
しかし、後輩にはやる気が感じられません。初めての業務にとまどっていることは理解していましたが、Ｓさんはつい感情的になってしまいました。
二人はしばらく、険悪なムードのまま、仕事を進めていました。その後、仕事が落ち着いてきたところで、Ｓさんは後輩育成について冷静に考えました。すると、自分も、一年前は後輩と同じように悩んでいたことを思い出したのです。
後輩の姿から、過去の自分を見つめることができたＳさんは、声を荒げたことを詫びました。そして、仕事の指導だけでなく、相手の気持ちや状況を考えることも、先輩として重要な役割であることを学ん
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